Pigmalión es conocido como la influencia que unas personas ejercen sobre otras, basadas en la imagen que estas tienen sobre las personas que van a influir. También prodrán influir sus creencias en el rendimiento de la otra persona, de esta forma se busca que sus expectativas se hagan realidad con algunas conductas que tiendan a confirmarla.
Este efecto también es conocido como "profecía autocumplida" y de esta manera aquello que consideramos que pueda suceder, se haga realidad.
Sus orígenes se remontan a la mitología griega, el rey de Chipre encontraba algunas dificultades para enamorarse de una persona, una mujer, ya que ninguna le parecía perfecta. Pigmalión, que era un escultor, hizo una escultura de marfil llamada Galatea, a este rey le enamoró la perfección de esta escultura por lo que pidió a Venus que la convirtiese en una persona real. En este mito se muestra la forma del rey de querer que fuese verdad, que al final lo fue.
El efecto pigmalión from Denip Candanedo
Si alguien valora a otra persona, aumenta su posibilidad de éxito, es decir, si alguien considera que somos capaces de hacer algo, o de alcanzar unos objetivos, contribuirá a que nosotros mismos generemos unas creencias que nos potencien, son unas creencias positivas que se refieren a nosotros mismos y que nos permiten aumentar nuestro rendimiento y alcanzar los objetivos que nos propongamos. Por otro lado, si una persona no capta buenas habilidades en nosotros, va a contribuir negativamente en la capacidad que tenga esa persona para conseguir su propuesta, generando unas creencias con carácter limitante.
Este efecto también se se encuentra en las aulas ya que los profesores ejercen influencias sobre sus alumnos, además, su éxito queda condicionado por las expectativas que los profesores depositan en sus alumnos. Por esta razón, estos profesionales, deben tener consciencia de sus actos y de la influencia que pueden generar, al igual que las expectativas de los padres sobre sus hijos.Si alguien valora a otra persona, aumenta su posibilidad de éxito, es decir, si alguien considera que somos capaces de hacer algo, o de alcanzar unos objetivos, contribuirá a que nosotros mismos generemos unas creencias que nos potencien, son unas creencias positivas que se refieren a nosotros mismos y que nos permiten aumentar nuestro rendimiento y alcanzar los objetivos que nos propongamos. Por otro lado, si una persona no capta buenas habilidades en nosotros, va a contribuir negativamente en la capacidad que tenga esa persona para conseguir su propuesta, generando unas creencias con carácter limitante.
Einstein dijo..."Todos somos unos genios, pero si juzgamos a un pez por su capacidad para trepar arboles, pensará toda su vida que es un inútil"
No hay comentarios:
Publicar un comentario